第七十三章 调和(1 / 1)

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其实,鼎灵重点倒不是在生这个被改变“现实”的气,而是原本自己刚还在若干个无比欢乐的新鲜世界里,正在探索、畅游得滋酣时,被突然硬生生地拉回来了,一个回不去,另一个也回不去,两番变故,让这个稳定排在爨族众灵首位很多年的大哥大级器灵,遭受了入主“明火处”以来,最大的打击,感觉自己辛苦经营多年的成果,被彻底否定了,无论是从自尊心,还是自信心上,都受到了前所未有的打击,连平常最喜欢炫耀舞技、幽默感,因为实力在那儿,而故意显出的比别人更甚的谦卑的做作,总之,一切都不想再费心思去装什么虚假“人设”了,现在的他,浑身只是沸腾着“真实的愤懑”,但还是强压住了,就也和幺俏一样,干脆什么也不再说了,保持沉默。

看到鼎灵又快还原成一尊雕塑了,书亢觉得自己可能真的是做错了,最起码,应该给人家一个缓冲的时间,比如说,至少让他把最后一个在APP里的游戏什么的,运行完成,再把他强行退出,而不是以100%的电池充满电的时间点为截止点,这的确是单方面,不考虑对方的感受,强势和不讲道理的过分作法。

看到师傅几句话,就得罪了两个人,把气氛彻底给搞僵了,姣月赶紧想办法化解尴尬,于是就上前来,先是拉了一下幺俏的手,拍着她的肩膀说:“师傅当然知道什么是对错啦!你也别往心里去。”

再又走到鼎灵面前,柔声细语地对他说:“你看,师傅向你道过歉啦!她知道两件事,都没有和你商量,就先做了,是方式不对,但是你看啊,你刚才发的誓那么厉害,师傅不也是怕你真的把自己关到手机里面,永远出不来,那才是真得害了你啊!而这外面的改动,也是在替咱们、替这么多的工人解决一直以来的困扰啊!你感觉一下,现在站在这鼎异里,是不是比以前凉快多啦?”

“是啊是啊!是凉快多了!”工人们倒是你一嘴,我一嘴地先接了腔,“以前干点活儿,简直要热死人了!”

鼎灵看了看他的工人们,又伸出手来,在空气中试探着挥摇了两下,果然觉得温度是舒服了许多,不再那么灼热憋闷了。

事实就是事实,姣月公正的引导,让鼎灵愤懑的情绪,终于和这里的空气一样,也降下了温来。

“请恕在下刚才一时冲动,口不择言,多有冒犯,请术主降罪责罚!”鼎灵拱手施礼,和书亢也正式道歉。

“别这样,别这样!好啦!大家都互相理解就好了,谁也都不是针对谁的,都是为了解决问题嘛!”书亢看到两个被坏了情绪的人,总算挽回了一个,还是挺高兴的。

姣月看到师傅的表情,知道她的眼角瞥了一眼幺俏,就还在担心这个小丫头是不是也能拗过那个劲儿来,就偷偷用胳膊肘轻捅了一下师妹的腰。

“弟子也请师傅降罪,刚才言语有不妥之处!”幺俏自然是懂得这个意思,不管心底里的那一层灰有没有散尽,但这时的动作和话,是一定要马上做、及时说的。

“好啦好啦!大家都是自己人,只要有什么当面大家都说开了就行,不要有想法在心底里藏着掖着,暗自里生气,那样反而不好。正是因为信任,才要有什么说什么,真诚相待,这一点,大家都做得很好!”书亢看到两人都已开言,至少表面上,大家都不再生气了,只要自己以后多注意一些,应该会避免这样破坏内部团结的事,再“祸从口出”啦。

现在的重点问题就是如何重新布局,让工人们各自明确未来的分工和职责了。

书亢这次比较谨慎了,决定用商量的语气,以建议的形式,给鼎灵提出下一步的整改计划:

“我有一个想法,不知道合不合适,给你先说一下哈:为了更好的散热,以及分散由于出、入口碰车导致的拥堵,我们把这里新开了七个门洞,用以通风,以及优化流程,使原来的统一进口、唯一通道、统一出口,变成了四通八达、多重分区、多种路线、彼此不冲突,从面最终提高整个工作区的加工效率。至于安全监督,也都安排相应的岗位去执行,就不需要你一直盯在正中间,又热、又累。”先说说目标,书亢估计他能听得进去。

“具体规划,我建议整个工作区,按功能模块,以及加工的先后工序,分别从原来的单入单出,变成四条弧线的四入、四出,即从原来的入口入,经过加工后,从左边中间的第一个出口出,整个就像是划了一‘撇’,对应的下面,则是一‘捺’;右半镜相对称亦然,于是就一共有八个加区小循环区,你就镇守在最下面中间的那个原来的位置,随时出入,可随意里里外外地抽查各片区的工作情况。”再说说加工区物理布局,也得从他的角度去说服。

“当然,配合着这个流程,所有的工人,也将重新分工,165名工人,除了给你这边留5名助手外,剩下的160人分成四组,每40人一组,分别负责这四个区,你的五名助手,可以留一位总助,剩下4名分别去监督各组,或者直接担任组长,或者也可以叫‘区长’,这样一来,你这里的工作环境和工作效率都会有较大的提升。针对每一个组的40个人,再根据原来的进料、运输、加工、存储功能再做组内分工,由于每一次的加工内容也不一样,所需人工的配置,也应该每次都有相应的调整,因此,不用固定工种,而是要求所有的工人,都具有全功能,随时调配岗位。这样,你只需要管好一个总助,四个组长,腾出来的时间,你就可以安排其他更重要的事啦!我这样说,你可以理解吗?”最后讲清人事的变动原则和方法,书亢分三个层次的论述,想必应该可以让鼎灵听得进去。

“术主考虑周到,心思细密,所言极是,在下心服口服!那么就按您的指点来做吧!”鼎灵认真听完全部,还真是没有想到任何可以反驳的地方。

“好啊!那接下来,你就来挑选你的助手们吧!”书亢知道,这次,该由鼎灵亲自来行使人事任免权了。

“五个!好,我看看……”

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