第16章 成长需要过程(1 / 1)

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一天闲聊中,办公室主任易建国,对俞敏说:“人事局办公室主任周时刚,是我好朋友。他提起过你。说当初你分配的时候,差点把你留在人事局工作。改天我介绍你认识他。”

俞敏惊讶:“哦?!那一定要认识一下。”

过了不久,俞敏到人事局送材料。易建国因为别的事,凑巧一起去了。易建国对俞敏说:“这位就是周主任。”

周时刚主动和俞敏打招呼:“你就是俞敏吧。”

周时刚主动提起旧事:“对了,你分配的时候,局长差点把你留在我们局。”

俞敏问:“那为什么又没留?”

周时刚说:“科技局没有正儿八经大学生,需要个写材料的科班人才。你们雷局长能说会道,好说歹说,把你硬要了过去。”

原来雷局长如此器重大学生。

但俞敏在科技局工作两年了,雷局长为什么从来不动声色呢?没感觉他对俞敏格外关注呀!还差点把俞敏和周勇当成顺手机的小偷。

俞敏揣测,雷局长是不是在暗中考察自己。领导城府深啊!

不知道为什么,政工科的蓝天,看不惯俞敏,总是和俞敏作对,并在群众中散步谣言。还喜欢打小报告,告俞敏的状。说俞敏抄袭,写的东西水分多,不可信。

为了给自己争口气,为了不辜负雷局长期望,俞敏象打了鸡血似的,打起精神,调整心态,亡命工作。理顺办事流程,简化年检年审程序;提高联席会议效率;对技术贸易情况的统计和分析,力求精准而又言简意赅;督促落实好推广意见和建议。

俞敏意识到,除了做好自己的本职工作,向分管领导汇好报,争取领导的重视,也是相当重要的一点。

无意中得知的雷局长很器重自己,激励了俞敏的工作斗志。所谓士为知己者死,有了伯乐的赏识和器重,千里马撒着欢奔跑。

俞敏全身心投入工作,可谓操碎了心。任劳任怨,兢兢业业。不叫苦,不叫累。还经常加班到深夜。

对俞敏来说,这也是没办法,人的成长需要过程。工作经验靠慢慢积累,需要一个从量变到质变飞跃发展的轨迹。

这一过程,俞敏用了整整两年时间。所写的材料,大受好评,甚至好评如潮。所提的改革意见和建议,雷局长也大多采纳。篳趣閣

局里开始肯定俞敏的工作。

在第四年年底,办公室主任易建国提拔为纪检书记。空出来的职位,俞敏接了班,成为科技局有史以来第一位女办公室主任。工资也涨了,每月一千五百多元。

这可气坏了政工科蓝天,恨得牙痒痒。

蓝天比俞敏先进科技局三年,现在还是普通科员。尽管他时常打着县委常委秘书小舅子的头衔,趾高气扬,感觉自己不是一般人,但县委常委秘书也并没有徇私舞弊,利用裙带关系破格提拔蓝天。

经济独立以后,在陈伶俐熏陶下,俞敏的穿着打扮,也开始比较得体起来,越来越有气质。

本来俞敏身材高挑,长发飘飘,五官端庄秀气。稍微一打扮,就脱胎换骨,变得很漂亮。内外兼修,很有知识分子气息。追求的人络绎不绝。

可是,俞敏一个也没看上。

正当俞敏的日子过得有滋有味的时候,陈伶俐却陷入了婚姻危机。

陈伶俐老公姚本刚,从乡卫生院调到县人民医院工作。陈伶俐也在自己姐姐的帮助下,在县城开了一家美容产品专卖店。全家挺进县城,开启新生活。

但进城不到一年时间,陈伶俐婚姻亮起红灯,出事了。

一天深夜,值班期间,姚本刚跟个女病人私奔,双双逃跑了。去了哪里,没人知道。陈伶俐疯了一样,到处找人,差一点精神失常。发动全家人找了个把月,没找着。

报了警,但依旧没有下落。

有的人死了,但没有完全死……

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