我的金融科技帝国正文卷第477章跟国家的全球战略布局保持一致步调若是能够在非洲这片打底能产出大规模的粮食，还有另外一大好处。
方鸿知道再过几年，老美就要从一个石油进口国变成石油净出口国，成了资源出口大国，而大中华区市场的石油进口量的需求是与日俱增。
这会产生一个很大的变局，那就是作为产油国的纱特狗大户对老美有意见了，老美还在进口石油的时候，是纱特的客户，而随着老美成为石油净出口国，那就成了纱特的竞争关系而不是客户关系了。
而另一边的东方大国石油消耗搁那放着的，那才是纱特的大客户，能不搞好关系？
狗大户除了要解决能源出口的问题之外，实际上还有另一个重大的问题，那就是粮食问题，纱特这个国家在中东地区看似广袤，当实际上全境连一条湖泊河流都没有，其它中东地区的国家多少都有条河。
粮食问题就成了纱特的另一大心结，事实上这个国家的粮食消耗百分之八九十都依赖进口，而且人口也在快速增长，粮食压力是不言而喻的。
目前纱特的粮食供应地是乌克拦，但随着十年后大毛和二毛开始打起来，这对纱特来说绝对不是一件好事，主要的粮食供应地直接就断供了。
显而易见，如果群星资本能把非洲这边盘活，能在这里产出大量的粮食，那就可以把非洲产的粮食卖给纱特。
这无疑是更进一步让狗大户坚定的跟兔子一块玩儿，如此便可在将来盘活中东地区减少了一份阻力。
在以后为人民币结算铺路的阻力又少了一道，粮食的问题可以让纱特狗大户又多一条持有人民币的理由。
这一系列的节点都自然而然的串联了起来，也跟国家的全球战略布局保持一致性的步调。
总之，中东那个地方现在还不是进入时候，还得乱好一阵子，这个地方更混轮的局面还没有到来呢。
但现在群星资本完全可以先从非洲市场打开局面，这里要是能快速的盘活，对以后打开中东、中亚这片地区的局面也是极有裨益的。
姑且不说别的，光是能在非洲这边的荒地产出大规模的粮食来，再碰上十年后大毛和二毛打起来，失去一大粮食供应的狗大户，眼瞅着西南方向的非洲地区可以解决粮食缺口问题，毫无疑问肯定能够极大的影响到狗大户的众多决策。
……
方鸿在群星资本待了两个小时左右，最后再问了问公司海外的离岸资金情况便离开了公司。
打开非洲市场，在前期阶段还是需要不少的投入。
赚了那么多美元绿纸票，得花出去，换成一系列的实物资产。
截止今年三月份，群星资本在海外的资产净值总额已经突破了3000亿美元，而其中有大约70%左右，也即是2100亿美元的资产持有的是美债。
钱这么多的情况下，又没有回流到本土，也没有把这些绿纸票换成实物资源，那就只能持有美债是唯一解！
持有现金美元存银行？
方鸿表示绝对不敢这么玩儿，前世硅谷银行事件他可是历历在目的，第一天评为最佳银行，第二天就给高管发奖，第三天直接宣布破产……
要是把钱存在银行里，结果碰上硅谷银行这种情况，最后给你来个精准的“定向爆破”直接宣布银行破产，3000亿美元最后只给你赔个25万美元，直接跟瞬间蒸发没区别。
那不得原地爆炸的节奏？
就算3亿美元最后赔25万美元也遭不住。
毫无疑问，达到数千亿级别的流动性规模，要么就去持有实物资产，要么就持有美债。
相对银行破产的概率而言，镁国正府破产的概率自然是要远低于前者。
持有美债虽然也一样会被稀释、收割，但相对波动要小得多，策略的得好还能反收割，最关键的是美债是不会不认也不会出现给你来个25万美元的操作，毕竟这是涉及到美元信用的根基。
所以持有美债，需要钱的时候就抛售美债套现出来。
而且，美债交易量大，国际上石油交易甚至都可以直接用美债。
群星资本现在一方面是持有超过2000亿规模的美债，另外的资金则是用已有的资金撬动杠杆参与市场博弈，金融就是能用别人的钱尽量用别的钱，只要在市场的博弈的能冲抵持有成本即可。
接地气的说，只要能持续的赚到更多的钱就行了。
……
离开公司，方鸿回到了静心居。
此刻，他正在静心居内的专用理疗室内，享受着林芸妹子的SPA服务。
不过方鸿现在的关注点是呈现在视前的社会名望系统面板，这一次布局非洲市场，要搞的安全公司肯定是需要消耗大量的成就点。
这支力量非常关键，控制安全公司的管理者首要的就是他们的忠诚度。
“半年时间攒这么多了？”方鸿看着视前的名望系统数据，显示着名望值累计达到了21.5个亿的数值，可用成就点累计达到了1亿7369万点。
方鸿记得上一次是在去年9月份看的，当时名望值和可用成就点的数值分别是10个亿和4592万点。
没想到半年左右，成就点累计净增长了1亿2777万点。
这1亿7369万数值的成就点，可以兑换1736张道具卡，按照过往的使用经验来看，单一属性提高到满意的程度，大概率需要消耗55张左右的道具卡的样子。
换句话说，如果把这些成就点用于提升安全公司的成员忠诚度，大概率能有31个人绝对忠于群星资本。
看着面板上1.73个亿的成就点数值，方鸿心中喃喃自语：“成就点数字看起来很大，实际上也就只能打造三十多号绝对忠诚的手下，也算还行吧……”
倒也不需要给安全公司的每个成员都提升忠诚度，真那样的话，成就点涨个二十倍都不够使的。
实际情况，只需要把安全公司的头部主要管理者进行指定提升其忠诚度即可，至于雇佣卖命的小兵们，只要头头不搞事、不叛变，卖命的小兵们不会有任问题，也翻不出太大的浪花，小兵们愿意卖命都是奔着钱来的，用美刀就可以搞定。
如此一来，安全公司只需要给不超过10人的头部管理者指定提升其忠诚度，就能确保整个安全公司听命于己，牢牢地控制着。
要是安全公司的那些高级管理者不幸被人干掉了，那就换人，然后给新换上来的人再提升其忠诚度就可以了，只需要保证手里有成就点储备着的就不会出现安全公司失控的局面。
……